之前有一篇提到台灣的最低工資，因為根據最新的投資移民政策，想投資移民台灣，經營生意的同時，必須聘請至少兩名的當地員工，所以台灣請人究竟要使幾多錢，幾乎是移民台灣必須關心的問題，而台灣現行最低的基本工資為月薪新台幣23800元，即約港幣5,700元。不過如果算得再仔細一點，肯定不只這個價錢，首是看看不同的行業，其次就是要計算基本工資以外的成本。在香港的話，大家都肯定可以理解，除了人工外，仲有僱主和僱員都需要供的「強迫金」，另外還有勞保，規模大一點的公司當然還會醫療保險等員工福利，至於有無花紅去留人就唔講啦。在台灣，假設你能夠以最低工資新台幣23,800聘請到一名員工，其實你實際每月的工資支出是多少呢?作為僱主，你至少還要考慮以下的支出，包括勞工退休金、勞保和健保。

首先，勞工退休金，台灣政府規定，企業必須撥備不低於勞工每月投保工資6％的金額，進入勞工個人退休金專戶，作為未來的勞工退休金。假設工資是新台幣23,800，僱主每月便需要供款新台幣約1,428。接著是勞保，勞工要繳交勞保費用，企業也需要負擔一部分。根據勞動部規定，被保險人（員工）當月投保工資的約10%（最下方有對照表的連結），單位負擔(僱主負擔)70%。假設工資是新台幣23,800，僱主的支出便是約新台幣1,865。最後是健保，健保也是企業和勞工都需要負擔的，僱主需要繳交的金額是勞工投保工作的約4%至5%，繼續假設工資是新台幣23,800，僱主需要支付新台幣1,058。所以，除了基本工資新台幣23,800外，至少還有新台幣約4,351的支出。如果計算一些福利和如何留住員工，最好預期是比基本工資多出20%-30作為其他開支，會比較保守。

參考網址:

https://www.chimei.org.tw/main/cmh_department/54000/%E8%A1%A8%E6%A0%BC-%E9%99%A2%E5%85%A7/009%E5%8B%9E%E5%81%A5%E4%BF%9D%E8%B2%A0%E6%93%94%E9%87%91%E9%A1%8D%E8%A1%A8.pdf

結論是，營運一檔生意，請兩名員工，3年至少合共支出約新台幣210萬(甚至更多)，折合港幣約55萬左右，都係果句，以上只是最基本的預算，移民是重大決定，當然要實地考慮，配合當地資訊，再決定做甚麼生意更為妥當。

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李澄幸，認可財務策劃師CFP